Организационно-правовая структура компании, в которой мы работаем
Общее собрание в соответствии с Уставом избирает из числа Акционеров Ревизионную комиссию для контроля за финансово-хозяйственной деятельностью Компании. Члены Ревизионной комиссии не могут быть вице-президентами.
Проверки осуществляются Ревизионной комиссией по поручению Общего собрания, по собственной инициативе или по требованию любого из Акционеров, имеющих право голоса.
Ревизионная комиссия представляет результаты проверок Общему собранию акционеров.
Ревизионная комиссия составляет заключение по годовым отчетам и балансам. Без заключения ревизионной комиссии баланс Компании утверждению Собранием не подлежит.
Компания ведет опеpативный, бухгалтеpский и статистический учет в соответствии с действующим законодательством.
Трудовой коллектив компании
Трудовой коллектив Компании составляют граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора (контракта).
Трудовые отношения членов коллектива (штатных работников) регулируются законодательством о труде с учетом особенностей, установленных распространяемыми на Компанию нормативными актами: настоящим Уставом и другими документами.
Компанией в соответствии с действующим законодательством может быть введена контрактная система найма организации оплаты труда работников.
Компания самостоятельно определяет общую численность штатных работников, их профессиональный и квалификационный состав.
Форма, система и размер оплаты труда работников Компании, включая оплату в натуральной форме, а также другие виды их доходов устанавливаются Компанией самостоятельно.
Трудовые доходы каждого работника Компании определяются его личным вкладом с учетом конечных результатов работы, регулируются налогами и максимальный их размер не ограничивается.
Компания обеспечивает гарантированный законом минимальный размер заработной платы, условия труда и меры социальной защиты.
Все работники Компании подлежат обязательному страхованию, установленному законом.
Компания вправе устанавливать для своих работников дополнительные по сравнению с действующим законодательством отпуска, сокращенный рабочий день и другие льготы, а также поощрять работников сторонних организаций и граждан, обслуживающих трудовой коллектив.
Условия и порядок привлечения к материальной ответственности членов трудового коллектива Компании определяются контрактом и действующим законодательством о труде.
Должностные лица и работники Компании несут ответственность за разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну, и иной конфиденциальной информации в соответствии действующим законодательством.
В случае обнаружения фактов хищения имущества, являющегося собственностью Компании (в том числе и интеллектуальной собственности), должностные лица, а также работники Компании несут уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством вплоть до конфискации имущества по суду в случае нехватки денежных средств на возмещение ущерба, причиненного преступлением.
Компания обеспечивает учет и сохpанность документов по личному составу Компании, а также своевpеменную пеpедачу их на госудаpственное хpанение в установленном поpядке в случае pеоpганизации или ликвидации Компании.
Ликвидация и реорганизация компании
Прекращение деятельности Компании происходит путем ее реорганизации (слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования) или ликвидации.
Реорганизация Компании может быть осуществлена по решению общего собрания Акционеров.
В случаях, установленных законом, реорганизация Компании в форме ее разделения или выделения из ее состава одного или нескольких юридических лиц осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда.
Если общее собрание Акционеров не осуществит реорганизацию Компании в срок, определенный в решении уполномоченного государственного органа, суд по иску указанного государственного органа назначает внешнего управляющего Компанией и поручает ему осуществить реорганизацию Компании. С момента назначения внешнего управляющего к нему переходят полномочия по управлению делами Компании. Внешний управляющий выступает от имени Компании в суде, составляет разделительный баланс и передает его на рассмотрение суда вместе с учредительными документами возникающих в результате реорганизации юридических лиц. Утверждение судом указанных документов является основанием для государственной регистрации вновь возникающих юридических лиц.