Факторы и резервы роста производительности труда
Весьма актуальной задачей экономики является тщательное изучение факторов роста производительности труда, выявление и использование всех имеющихся резервов повышения производительности труда на каждом предприятии, в каждом цехе, на каждом рабочем месте. В нашей стране используется единая классификация факторов повышения производительности труда. В соответствии с этой классификацией принято учитывать следующие группы факторов.
А. Повышение технического уровня производства. Здесь учитывают применение прогрессивной техники и технологии, механизацию ручного труда, автоматизацию производственных процессов.
Б. Совершенствование управления, организации производства и труда. Сюда относят также упорядочение структуры аппарата управления, методов и стиля руководства, внедрение научно обоснованных норм затрат труда, прогрессивных форм материального и морального стимулирования труда, сокращение различных потерь рабочего времени, повышение общего настроя рабочих на производительный труд, улучшение организации их отдыха и т.п.
В. Изменение объема и структуры производства. Здесь учитывают относительное снижение численности персонала при росте объема производства, изменение в выпуске доли отдельных видов продукции или отдельных производств; изменение доли покупных полуфабрикатов и развитие кооперированных поставок.
Г. Отраслевые и прочие факторы. Сюда относят изменение горно-геологических условий залегания и добычи полезных ископаемых, содержания в добываемом сырье полезного вещества, методов добычи, переход на другие виды сырья, топлива или энергии, изменение сменности работы отдельных цехов и участков и т.п.
Результат действия факторов роста производительности труда рассчитывается по относительной экономии численности промышленно-производственного персонала по каждому из факторов в отдельности и по совокупности всех учтенных факторов.
Факторы роста производительности труда действуют не изолированно друг от друга, а в тесном взаимодействии. Если осуществление того или иного мероприятия обеспечивает экономию по нескольким факторам, влияние каждого из которых учесть сложно, экономия условно относится к тому из факторов, влияние которого проявляется в данном случае наиболее заметно.
Определяя рост производительности труда по относительной экономии численности работников, сначала определяют так называемую исходную численность работающих. Для этого умножают базовую численность работников на плановый индекс роста объема производства. Затем из полученной исходной численности персонала вычитают итоговую, суммарную экономию численности работников по совокупности факторов, действие которых ожидается в плановом периоде.
Повышение производительности труда ΔP2 , %, определяют по следующей формуле
Δ
P
2
= – Δ
Q/Q
п
– Δ
Q
,
где ΔQ – возможное изменение (уменьшение или увеличение) численности промышленно-производственного персонала под влиянием всех учтенных факторов, человек; Qп – численность промышленно производственного персонала на плановый период при сохранении базовой выработки на одного работника (исходная численность персонала), человек.
Для предприятий наиболее важны следующие резервы повышения производительности труда:
внедрение современного прогрессивного технологического оборудования высокой единичной производительности, повышение часовой и годовой производительности технологических машин и агрегатов за счет интенсификации процессов, применения катализаторов, высоких температур и давлений, поверхностно-активных веществ, вакуума, кислорода, интенсификаторов дробления, помола, сушки, обжига;
увеличение производственной мощности предприятий до оптимальных размеров. Развитие специализации, кооперирования и комбинирования производства;
механизация тяжелых и трудоемких работ, выполняемых вручную;
автоматизация производственных процессов, внедрение автоматизированных линий, применение робототехники;
повышение качества продукции, увеличение доли продукции высшей категории качества;
совершенствование структуры аппарата управления, упразднение лишних структурных подразделений. Механизация множительных и вычислительных работ, применение ПК;
централизация функций управления;
централизация вспомогательных хозяйств производственных объединений и предприятий;