Изменения в социальной сфере предприятий.
Таблица 1
|
Показатель : |
ДДОУ |
ОЖКХ |
ОКН |
озд |
обу |
|
Все предприятия : В том числе у которых объекты социальной сферы А) Передавались на балансы других предприятий……………… Б) Принимались с балансов других предприятий……………… В) Преобразовывались в юридические лица………… Г) Не изменялись по статусу………………………. |
100,0 37,77 0,53 2,66 60,64 |
100,0 31,00 0 4,50 64,50 |
1100,0 17,57 0 4,64 80,79 |
100,0 8,72 2,68 2,68 85,91 |
100,0 6,02 1,20 2,41 90,36 |
Примечание: В этой и последующих таблицах в целях экономии места используются следующие обозначения : ДДОУ – детские дошкольные и оздоровительные учреждения ; ОЖКХ – объекты жилищно-коммунального хозяйства ; ОКН – объекты культурного назначения ; ОЗд – объекты здравоохранения ; ОбУ – образовательные учреждения.
Преобразование социальных объектов в юридические лица протекает довольно вяло. На свой собственный баланс дополнительные объекты социального назначения предприятия практически не принимают, а это значит, что, по-видимому, они передаются в муниципальное ведение.
Большая активность предприятий в передаче на другие балансы детских учреждений и жилищно-коммунальных объектов ещё не означает их желания избавиться именно от подобных объектов в первую очередь. Скорее это связано с тем, что значительная часть предприятий имела в своей структуре детские дошкольные учреждения и жилищно-коммунальные объекты (191 и 200 соответственно), в то время как прочие элементы социальной инфраструктуры – объекты культурного назначения, здравоохранительные и образовательные учреждения лишь 151, 149 и 83 соответственно.
Обследование показало также, что чем меньше на предприятии численность работников, тем больше стабильно там отношение к социальной сфере (Таблица 2).