Методы удовлетворения
┌─────┬─────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ I. │ Что необходимо для удовлетворения социальных потребностей: │
│ ├─────┬───────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │ 1 │давать сотрудникам работу, позволяющую им общаться │
│ ├─────┼───────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │ 2 │создание на рабочих местах духа единой команды │
│ ├─────┼───────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │ 3 │проведение с подчиненными периодических совещаний │
│ ├─────┼───────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │ 4 │поддержка неформальных организаций в коллективе │
│ ├─────┼───────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │ 5 │создание условий для социальной активности вне организации │
├─────┼─────┴───────────────────────────────────────────────────────────┤
│ II. │ Что необходимо для удовлетворения потребностей в уважении │
│ ├─────┬───────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │ 1 │обеспечение работника более содержательной работой │
│ ├─────┼───────────────────────────────────────────────────────────┤